İŞ HAYATINDA KUŞAKLAR ARASI FARKLILIKLAR VE Z KUŞAĞI

Özet

Örgütlerde, başarılı etkileşim ve iletişimin gerçekleşebilmesi için, her kuşağın özelliklerinin ve onları başarılı olmak ve iyi bir çalışan olmak için neyin motive ettiğinin anlaşılması gerekir. Bir örgütte, çalışanların işe yönelik değer ve tutumlarının çoğu, önceki nesillerden oldukça farklı olabilmekte ve işgücünü etkin bir şekilde yönetebilmek içinde yöneticilerin bu nesil farklılıklarını dikkate almaları gerekmektedir. Strauss ve Howe (1991) dört yüzyıllık Amerikan tarihi boyunca, ilk Yeni Dünya sömürgecilerine kadar uzanan tarihe kadar ki süreçte on sekiz kuşak tespit etmiştir. Bu çalışma da günümüz çalışma hayatını etkileyen/etkileyecek olan nesiller olan Geleneksel Kuşak, Bebek Patlaması Kuşağı, X Kuşağı, Y Kuşağı ve Z Kuşağı kapsamında kuşaklar arasında çalışma yönelimleri ve tutumlarında ki farklılıklar ele alınmıştır. Bu kuşakların nasıl bir ortama doğdukları, toplumsal, ekonomik ve çevresel durumlardan nasıl etkilendikleri anlatıldıktan sonra bu nesillerin çalışma ortamlarında nasıl bir birliktelik sağladıklarına bakılmıştır. İşgücü piyasalarına yeni girmiş ya da girecek olan Z Kuşağının yöneticileri ve çalışma arkadaşları tarafından tanınmasına ve nasıl bir çalışma grubu ile karşı karşıya olduklarını/olacaklarını öğrenmelerine katkı sunulmuş ve gelecek iş gücü piyasaları için önerilerde bulunulmuştur.